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    致2014年经济专业技术资格考试考生的一封信
    【发布日期:2014-10-29】【点击次数:7139】【 】【打印】【关闭

     

    尊敬的各位考生:

    近年来,我市人事考试工作以确保考试安全为根本、以严肃考风考纪为抓手,受到了社会各界的好评。但是,随着社会的发展,人事考试面临环境愈加复杂,高科技作弊、雷同试卷等现象时有发生。为确保考试公平公正,我市下大气力严肃考风考纪,净化人事考试环境。

    一、实施雷同指标分析。人社部人事考试中心采用先进的技术手段实施雷同指标分析,可以客观准确地反映考风考纪情况。任意两名考生的错误答案雷同程度超过一定比例,即认定为雷同试卷。抄袭他人答案、允许他人抄袭、利用高科技作弊工具接收外界传输答案的作弊行为都会产生雷同试卷现象。

    二、加大违纪惩处力度。严格按照《关于进一步严肃考风考纪整治雷同现象净化人事考试环境的通知》(聊人社字〔2014〕6号)规定,严肃处理各类违纪违规行为。雷同试卷考生在市人事考试网站上通报,当次该科目考试成绩无效、两年内不得报考各类人事考试,名单送市人社局专业技术人员管理处和事业单位人事管理科备案,3年内不得申报中级职称、5年内不得申报高级职称。所在单位要对其做出相应的处理,并在规定时间内将处理结果报市人社局。

    三、严查高科技作弊。在今年的执业药师资格考试过程中,我省查处多个高科技作弊集团,移交公安机关,引起了社会各界的高度关注。为应对严峻的考试环境,我市采取高压态势,联合公安机关、无线电管理部门,使用无线信号监测车、无线电信号压制设备、手机信号探测仪、金属探测仪等先进设备,对考场进行全程监测,准确定位经伪装的笔、橡皮、计算器、手表、u盘、隐形耳机等接收装置,严查高科技作弊、集团作弊行为,并依法依纪严肃处理。在此提醒各位考生,切勿存在侥幸心理,以身试法。

    人事考试工作关系社会公平正义,关系考生切身利益,需要社会各界的共同努力,更离不开各位考生的支持配合。因为有了您的支持,各项人事考试的公平公正性才能得到更好地维护,考生利益才能得到更好地保障。欢迎对人事考试工作提出宝贵意见!

    祝各位考生考试顺利!

     

    聊城市人力资源和社会保障局 

    2014年10月28日

     

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